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#225 – „Glücksfall“ Fachkräftemangel! Im Gespräch mit dem Arbeitswelt-Gestalter Stefan Dietz.

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Sinopsis

Stefan Dietz ist Unternehmer, mehrfacher Buchautor und Arbeitswelt-Gestalter. Mit seinen ungewöhnlichen Ideen ermutigt er Unternehmer:innen, sich Auszeiten zu gönnen und ihren Mitarbeitern Vertrauen und attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, um mit dem Fachkräftemangel umzugehen. Stefan schlägt vor, Ideen wie Teamreisen, Arbeitskräfteaustausch und kreative Projekte als Wege zur Attraktivitätssteigerung auf dem Arbeitsmarkt zu nutzen.   Hier sind fünf Kernpunkte unseres Gesprächs:   1. Nutze Workations zur Inspiration: Entfliehe dem Alltag und tank neue Energie und Ideen durch Arbeit an inspirierenden Orten. Dies fördert Kreativität und Produktivität.   2. Gönne dir regelmäßig Auszeiten: Priorisiere dein Wohlbefinden, um langfristig leistungsfähiger und motivierter zu sein. Das steigert auch die Effektivität deines Unternehmens.   3. Verlagere Arbeitsplätze in neue Umgebungen: Experimentiere mit verschiedenen Arbeitsorten, um Innovation zu fördern und gleichzeitig die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.   4. F