Desarrollo Profesional

A veces nos parece increíble que en una empresa pueda haber equipos que funcionen tan mal o que tengan gente tan mala y que nadie se dé cuenta. Especialmente los que mandan, los que están arriba, los que estas cosas deberían tenerlas absolutamente controladas. Por eso, en el episodio de hoy quiero explicar alguno de los efectos que se dan para que lleguemos a este tipo de situaciones y, sobre todo, que esto nos ayude a evitarlos en un futuro. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cambiar la cultura de una empresa es una de esas cosas que a todos se nos antoja casi imposible pero no lo es. Es muy complicado, eso es cierto, pero siempre se puede cambiar la cultura de una empresa. A veces va a requerir mucho más esfuerzo, cambios de personas y mucho tiempo, pero siempre se puede cambiar la cultura de una empresa. Lo peligroso es que puede cambiar para bien, pero también puede cambiar para mal. En el episodio de hoy vamos a ver diferentes consideraciones que tenemos que tener si queremos cambiar la cultura de una empresa o de parte de ella. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El efecto Ringelmann explica por qué muchas empresas, cuando se enfrentan a un recorte grande de personal, terminan funcionando igual o incluso mejor que cuando tenían mucha más gente en su plantilla. Y es que hemos visto en los últimos años como esto ha sucedido en muchas empresas grandes y conocidas, pero es algo que todos nos podemos encontrar en nuestra propia empresa y que conocer este efecto nos puede ayudar a dimensionar correctamente nuestro equipo. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Aunque pueda sonar a exageración, gran parte de nuestro éxito profesional y de la facilidad de crecer como profesionales, viene determinado por un único factor que es el que vamos a ver en el episodio de hoy. Por suerte para aquellos que no sabían esto desde el principio o que se han equivocado, veremos que tiene solución y que aunque sea más difícil que al principio nuestra carrera profesional se puede arreglar. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os traigo lo que puede parecer un episodio mucho menos estratégico poco elevado, pero que a la vez tienen más relevancia de lo que nos imaginamos, porque todos trabajamos con muchos archivos y saber organizarlos y gestionarlos bien es básico para trabajar bien en equipo, para ser más productivos, y, sobre todo, para evitar caos en el futuro. Así que os voy a contar cuáles son las premisas que yo utilizo siempre que gestionó archivos. Son una especie de reglas que he descubierto con el tiempo que funcionan muy bien. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hay muchos motivos positivos por los que madrugar, pero también hay muchos motivos que no se comentan habitualmente y que no son precisamente positivos por los que no hacerlo. Así que en el episodio de hoy me voy a centrar en estos últimos. Os voy a contar todo lo malo que tiene madrugar y entenderéis perfectamente por qué no es para todo el mundo. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

En los años en los que llevo creando y gestionando equipos, he aprendido muchas cosas, pero lo que os voy a contar hoy es probablemente lo más importante que me he llevado después de muchos errores y que ahora tengo claro que es la base para construir muy buenos equipos de trabajo. Os lo cuento como siempre, con todo detalle y bajo mi experiencia en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

En el episodio de hoy te propongo un ejercicio de imaginación sobre qué equipo montarías a tu alrededor si no tuvieras límite de presupuesto. Si te sobrara el dinero y quisieras eliminar cualquier cosa que no te ayude a trabajar mejor o tener más tiempo de calidad para lo que tú quieras. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hay un punto de tensión que si conseguimos encontrar, tenemos la capacidad de trabajar trabajar como nunca lo hemos hecho antes de aportar una un valor con nuestro trabajo brutal. Es que de la manera en la que si trabajamos por encima de ese punto de tensión, nos terminamos quemando con el tiempo también pasa que si trabajamos por debajo de ese punto de tensión nos terminamos aplatanando, trabajando a un ritmo muy por debajo de lo que realmente podríamos hacer y por lo tanto dejamos de aportar el valor valor que podríamos aportar. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

todos los veranos ocurre el mismo fenómeno que nos puede ayudar a ser superproductivos trabajando. Y es que en estos meses de julio y agosto la inmensa mayoría de personas en un momento u otro están de vacaciones y eso significa menos interrupciones, menos reuniones, menos urgencias y menos distracciones. De nuestra capacidad de aprovechar estos momentos únicos del año, depende de que durante varias semanas podamos ser más productivos que nunca, sin cambiar absolutamente nada, sin herramientas, sin estrategias, sin formas diferentes de trabajo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Te parece que tu empresa es un desastre? Casi todo el mundo lo piensa y no les falta razón. El tema es que a pesar de ello las empresas funcionan y siguen para adelante y esto es algo que tenemos que entender porque es la realidad de cómo funciona el mundo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a contar un ejemplo de lo que nunca deberíamos hacer cuando nos rechazan en un proceso de selección. Es algo que me pasó la semana pasada y lo traigo aquí para mostraros lo que no se tiene que hacer y cómo tendríamos que hacerlo realmente, si queremos salvar un proceso de selección. Así que atentos porque puestos a ser proactivos vamos a hacerlo bien.

Hoy en día, una habilidad que todos deberíamos trabajar es la capacidad de comunicar muy bien, ya sea en una presentación, en un informe o cuando contamos los resultados de lo que sea por email. Por eso en el episodio de hoy os voy a contar las claves que yo he aprendido para comunicar de la mejor manera posible en cualquier formato. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Se que va a sonar raro pero eso de que solo el trabajo inteligente o "smart" es la clave para que te vaya bien profesionalmente es incorrecto. Nos guste o no también hay que trabajar duro. Porque poca gente conozco que les vaya extraordinariamente bien y que por muy trabajo inteligente que hagan, no le metan bastantes horas. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Me imagino que muchos se identificarán con lo difícil que es trabajar con jefes complicados. Pueden serlo por muchos motivos y hoy vamos a ver el caso de uno un tanto peculiar y voy a dar mi opinión sobre cómo yo trataría de gestionarlo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tener un currículum donde figuran varios trabajos en muy poco tiempo es algo que, inevitablemente, tira para atrás a muchas personas de selección. Y es perfectamente entendible. Dice mucho de una persona pero sin contexto nos puede llevar a descartar a alguien que puede ser ideal para nuestro equipo. Por eso hoy, a raíz del email de una oyente del podcast, os cuento mi opinión, lo bueno y lo malo sobre haber dado demasiados saltos de trabajo en poco tiempo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

He dado muchas segundas oportunidades antes de tener que, inevitable y dolorosamente, despedir a alguien. Y me he llevado muchas lecciones por el camino. Por eso hoy quiero compartir mi experiencia y las reflexiones que he hecho después de unas cuantas situaciones de estas. Como siempre, esto no es una fórmula ni la manera de hacer las cosas. Es mi forma de hacerlo con mi experiencia y simplemente os lo quiero contar. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Es fácil que en varios momentos de nuestra vida profesional nos encontremos perdidos y no sepamos hacia dónde ir o qué hacer. No es nada malo per-se, pero hay que saber llevar este tipo de momentos. Por eso hoy os cuento una estrategia que funciona muy bien ante este tipo de situaciones. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Si crees que no consigues trabajo porque estás sobrecualificado, tu problema no es el exceso de formación sino otro mucho peor: que no has entendido cómo funciona el mercado laboral. Pero no pasa nada, yo creo que todos en algún momento hemos creído que estudiando más o sacando otro título nos abría puertas y... no siempre es así. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Ojalá alguien hace años me hubiera enseñado a sobrellevar los días complicados. Los días que se nos nubla la cabeza donde nada sale o que estamos tan enfadados por algo que no podemos pensar en otra cosa. Así que os voy a compartir todo lo que he aprendido sobre ello y, por qué ahora mis días nublados ya no lo son tanto y, sobre todo, ya no me generan ningún tipo de problema. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1