Desarrollo Profesional

Hoy vamos a hablar sobre una frase que habréis escuchado muchas veces: Eres el promedio de las 5 personas más cercanas a ti. Bueno… yo prefiero pensar que más que un promedio de cosas intangibles, podríamos decir que las 5 personas más cercanas a ti te definen. Por eso, hoy vamos a ver el por qué de esta frase, cuales son los mecanismo voluntarios e involuntarios que hacen que aprendamos tanto de las personas con las que más nos rodeamos que podamos afirmar que somos el promedio de estas personas. Pero ojo, como comento en el podcast cuidado porque se pega lo bueno y lo malo así que tenemos que aprender a diferencias y mimetizar lo bueno y aprender de lo malo porque es una forma de conocer cómo no queremos hacer las cosas y como si. Para nuestra carrera profesional, que la final es el tema del podcast, podemos tener esto en cuenta para rodearnos de personas que sean mejores que nosotros para aprender de ellas y mejorar profesionalmente. No quiero daros más detalles, os invito a que escuchéis el episodio de ho

¡Feliz viernes a todos! Hoy estreno una nueva serie dentro del podcast y es que hoy va a ser el primer episodio respondiendo a las preguntas que me habéis ido haciendo estas semanas. No he podido incluir todas pero no os preocupéis que os las contestaré en los siguientes episodios de preguntas y respuestas que haga. Ya sabéis que si queréis enviar alguna pregunta lo podéis hacer a través del formulario de contacto. Bien, aquí van las preguntas de hoy: Pedro pregunta: «Hola Mattia, llego del email que acabas de enviar preguntando a la audiencia. Quería preguntarte, ¿cómo podemos comenzar el día con buen pie? Es decir, que en el momento de despertarnos, ya tengamos claro qué vamos a hacer durante el día para no estar divagando y hacer las cosas de una manera más productiva, sin dar demasiadas vueltas. ¡Un saludo! Felicidades por el podcast :)» Fran pregunta: «Hola Mattia! Primero de todo felicitarte! Me gusta mucho lo q haces y la verdad (y cosa positiva) me sabe a poco. Estos podcast de 10 minutos veo que podr

Hoy vamos a hablar sobre un tema que creo que tenemos olvidado por completo y es establecer recompensas para grandes objetivos. En episodios anteriores ya hablamos de como marcarse objetivos y cumplirlos y si recordaréis el último punto hablaba sobre marcar recompensas que se obtendrán al cumplir el 100% del objetivo o alguno de los estadios intermedios pero me parece tan importante este punto que quería dedicarle un episodio entero sobre ello. Realmente podría estar episodios y episodios hablando sobre este tema porque creo que se subestima mucho el efecto que marcarse una recompensa puede tener a la hora de conseguir nuestros objetivos, de verdad. Os invito a que escuchéis atentamente el episodio y os pongáis mañana mismo a modificar vuestros objetivos añadiendo la recompensa que os apetezca pero que os guste. Ya sabéis que si tenéis alguna duda podéis escribirme a través del formulario de contacto. Muchas gracias por estar ahí y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en itunes y vuestros me gusta y comen

En el episodio de hoy vamos a hablar sobre todo lo que nos puede ofrecer un trabajo tanto a nivel profesional como personal que no es precisamente dinero. Y es que hay muchas cosas que tenemos que valorar como complemento a un sueldo cuando buscamos un trabajo nuevo o simplemente cambiar de posición en la empresa. Siempre que escucho hablar a alguien que va a cambiar de trabajo escucho solo hablar sobre cuánto va a cobrar (o a dejar de cobrar) pero muy rara vez hablan sobre todo lo que la empresa les puede ofrecer que no sea necesariamente dinero. Por ello, hoy vamos a ver varios de los complementos que recomiendo que busquemos a la hora de cambiar de trabajo. Flexibilidad horario, buen ambiente laboral o la oportunidad para aprender cosas nuevas son alguno de estos complemento que veremos en profundidad a lo largo del tema de hoy. Episodios mencionados en el programa * 24. Haz lo que te guste o haz que te guste lo que hagas * 20. Nunca dejes de aprender Antes de irme recordaros que este viernes haremos el

Hoy traigo un tema interesante y es que a todos nos gusta mejorar pero pocas veces nos paramos a pensar en qué debemos mejorar realmente. Para ello necesitamos saber en qué somos buenos y en qué no. O dicho de otro modo, debemos identificar nuestras fortalezas y debilidades para: * Trabajar sobre nuestras fortalezas para hacernos realmente buenos en ellas. * Llevar nuestras debilidades a un nivel mínimo para que no nos resten competencias. Hablo con mucha gente habitualmente que quieren mejorar en su trabajo, su empresa o su carrera profesional pero nunca se han parado a pensar qué es lo que realmente se les da bien y como potenciarlo. Ponernos a estudiar, desarrollar nuevas habilidades o trabajar duro para mejorar nuestra carrera profesional sin tan si quiera hacernos esa pregunta nos va a suponer ir dando palos de ciego sin rumbo. Como consecuencia no estaremos maximizando nuestros días y es probable que lleguemos a resultados frustrantes. Por ello hoy os recomiendo encarecidamente que escuchéis el podcas

Hoy vamos a hablar sobre algo que nos ocurre a todos más a menudo de lo que nos gustaría. Os pongo en situación: tienes tu día perfectamente planificado, con todas las tareas que tienes que hacer, en qué orden y a qué hora y, de repente, llega tu jefe, un compañero o un cliente con un asunto muy urgente y ¿que pasa? que te dinamitan la agenda del día. Esto nos ha pasado a todos en más de una ocasión y es el inicio de una semana dura llena de retrasos con nuestros clientes, compañeros y jefes porque se nos acumulan las tareas que no hemos podido hacer a lo largo de la semana o incluso de las siguientes semanas. Evitar que estas urgencias que nos destrozan nuestra planificación diaria y semanal es fundamenta para que nuestra productividad no baje en picado y, sobre todo, nuestros clientes, jefes y compañeros no se resientan por una mala previsión nuestra. Las cosas imprevisibles, como bien dice la palabra, no son previsibles pero en muchas ocasiones son más predecibles de lo que pensamos. Si todas las semanas /

Hoy vamos a ver como no olvidarnos nunca más de nada y es que cuando empiezas a tener muchos asuntos diferentes porque, por ejemplo, en un día ves a muchos clientes o proveedores, etc.. la cantidad de tareas, documentación que guardar o analizar y otros asuntos y detalles del día a día se multiplican y es muy fácil que nos olvidemos de algo. Como os comento en el programa de hoy, os dejo el listado de claves para no olvidarnos de las cosas: 1.- Apuntar todo lo que sea importante Herramientas mencionadas Email Libreta Trello Google Keep Google Calendar 2.- Escanea o guarda cualquier documento relevante 3.- Sigue siempre la misma metodología 4.- Revisa frecuentemente todo lo apuntado Además de estas claves, en el programa de hoy os explico qué herramientas uso yo y para qué, lo cual os puede servir para partir de esa base e ir adaptando el sistema a vuestra forma de trabajar o como os sintáis más cómodos. Espero que os resulte útil y podáis aplicarlo mañana en vuestro trabajo. Si usáis algún método que no he co

Hoy vamos a continuar la serie que comenzamos hace unas semanas sobre trabajar desde casa. Si recordáis, en el episodio 26 hablamos sobre las ventajas e inconvenientes de trabajar desde casa, tanto para el trabajador como para la empresa y en el episodio 30 vimos cómo convencer a nuestro jefe para trabajar desde casa. Bien, pues hoy vamos a terminar la serie hablando de cómo preparar nuestra casa para poder trabajar desde casa. En estas notas del programa más que haceros un resumen del episodio os voy a dejar las claves que menciono en el podcast para que os sirvan de refresco después de escuchar el programa. Las claves para preparar tu casa y empezar a trabajar desde allí son: 1.- Crea un espacio que solo sirva para trabajar 2.- Solo se puede trabajar desde ese espacio 3.- Prepara todo lo necesario para trabaja 4.- Elimina las interrupciones 5.- Si antes te vestías para ir a trabajar ahora haz lo mismo 6.- Sigues necesitando un horario aunque sea más flexible 7.- Crea una rutina   Espero que estas clave

Hoy quiero empezar con una pregunta para todos: ¿Estamos preparados con 16-18 años para tomar una decisión que marque nuestra carrera profesional? Se que es habitual que decidamos con esa edad qué vamos a estudiar o en qué vamos a trabajar pero ¿es correcto este planteamiento? Bien, pues hoy vamos a hablar exactamente de eso, de como vivimos en muchas ocasiones encadenados profesionalmente por una decisión que tomamos a los 18 años. Y digo encadenados porque mucha gente sigue ese camino a pesar de darse cuenta de que realmente no le gusta lo que estudió o hacia donde está orientada su carrera profesional. Por eso, hoy vamos a hablar sobre las causas y consecuencias pero también las posibles soluciones para poder disfrutar con el trabajo haciendo algo que realmente nos guste y liberarnos de una mala decisión que tomamos cuando probablemente no estábamos preparados para ello. Espero que si os gusta el programa de hoy dejéis una valoración de 5 estrellas en iTunes y me gusta en ivoox. ¡Muchas gracias! Volvemos m

Hoy vamos a hablar sobre las causas y las consecuencias de trabajar a deshoras. Es muy habitual encontrarnos en mitad de una reunión de amigos consultando el móvil para ver si tenemos un email nuevo o cogiendo una llamada y es que nos hemos acostumbrado a trabajar a deshoras. Otras veces simplemente se nos acumula tanto el trabajo que nos lo llevamos a casa o fuera de la oficina o nos interrumpen en nuestro tiempo libre para que hagamos algo del trabajo. Como comento en el podcast, trabajar a deshoras puede ser bueno o malo dependiendo de la causa. Si tenemos que trabajar fuera de nuestro trabajo para alcanzar algo que queremos realmente (tenemos un objetivo) y no se puede hacer en otro momento, estaremos luchando por lo que creemos y no se puede considerar trabajar a deshora. En cambio, si nos pasamos los días haciendo cosas fuera de nuestro horario laboral puede ser un síntoma de una mala gestión del tiempo, es decir, que estamos siendo muy poco productivos en nuestro trabajo y necesitamos más tiempo a lo l

Hoy vamos a hablar sobre qué es exactamente eso de «fluir» en el trabajo y cómo conseguirlo. Los momentos de fluidez en el trabajo se dan cuando estamos absolutamente absortos por la tarea que estamos realizando y perdemos incluso la noción del tiempo. En esos momentos nos estamos siendo superproductivos. Pero no es cosa de magia ni ciencia infusa. Para conseguir fluis, como comentamos en el episodio, necesitas: 1.- Que no hayan interrupciones 2.- Tener bien planificado tu día 3.- Tener la mente despejada 4.- Estar motivado para comerte Os recomiendo que escuchéis el podcast para profundizar en cada uno de estos puntos para que podáis comenzar mañana mismo a fluir en vuestro trabajo. Es increíble la cantidad de tareas que podemos sacar adelante cuando entramos en estado de «fluidez». Repito, no es magia

Hoy vamos a hablar sobre un problema que nos sucede habitualmente a todas las personas que son curiosas, le gustan los retos o trabajan en pequeñas empresas. Y es que hoy vamos a ver si realmente conoces cuál es tu trabajo porque la tendencia habitual es ponernos a hacer de todo menos lo que realmente deberíamos estar haciendo y para lo que nos han contratado. Esto pasa habitualmente en empresas pequeñas donde no hay recursos económicos para poder tener puestos especializados. Entramos a trabajar con una tarea principal pero terminamos haciendo de todo, todos los días. Y ¿sabéis que pasa cuando todo el mundo hace de todo? Que nadie hace nada. Bien, pues en el programa de hoy vamos a hablar sobre ello y vamos a ver las posibles soluciones que tenemos para evitarlos y focalizarnos principalmente en las tareas para las que realmente nos han contratado. Para ello tenemos que conocer exactamente cual es nuestro trabajo. Espero que os guste el episodio de hoy y que antes de marcharos de fin de semana y desconectar

Lamentablemente hay dos cosas que consiguen dominarnos en nuestro trabajo: el teléfono y la gestión del email. Crees que exagero ¿verdad? Bien, me apuesto a que lo primero que hacéis al llegar al trabajo es abrir el email y poneros a contestar como locos. Pues bien, hoy vamos a ver como evitar que el email nos domine a nosotros y no nos marque lo que tenemos que hacer. Tu eres quien tiene que dominar tu día y no el email. El problema del email es que nos provoca, como el teléfono, una falsa sensación de estar siendo muy productivos mientras contestamos decenas de email. Realmente estamos muy ocupados pero somos poco productivos. Ser productivos significa hacer cosas que nos acerquen a nuestros objetivos y os aseguro que la mayoría de emails que recibimos y nos matamos por contestarlos cuanto antes no tienen nada que ver con nuestros objetivos. De echo, en el podcast comento un pequeño experimento que hice durante una semana que dejé voluntariamente que mi bandeja de entrada se llenara y la semana siguiente cu

Hoy vamos a ver qué estrategia seguir para convencer a tu jefe para trabajar desde casa. La semana pasada ya hablamos sobre los beneficios de trabajar desde casa, tanto para el trabajador como para la empresa así que hoy vamos a ver la forma de plantearlo a nuestro jefe para poder empezar a hacerlo. Antes de nada es importante que tengas dos cosas muy claras: Que te guste realmente trabajar desde casa y que seas más productivo trabajando en casa que en la oficina. Si cualquiera de estos dos puntos no son favorables no te recomiendo que sigas adelante ya que no es lo tuyo (¡y no pasa nada!). Bien, si en cambio ambas respuestas son afirmativas, en el podcast de hoy vamos a ver con detalle los siguientes puntos que te dejo a modo de resumen para que puedas convencer a tu jefe cuanto antes y empieces a trabajar desde casa. 1.- Conviértete en una muy buena inversión para la empresa. Básicamente no te plantees dar el salto si realmente no eres muy bueno en tu trabajo y aportas mucho valor para la empresa. A mejor s

Hoy vamos a hablar sobre los factores que nos impiden alcanzar todo aquello que creemos que está reservado para solo unos pocos afortunados porque realmente podemos conseguir mucho más de lo que creemos y no hablo solo de cosas físicas sino de cualquier meta, objetivo o sueño que tengamos. Todo pasa en nuestra mente por eso es necesario que conozcamos algunos de los factores que nos limitan: 1.- Pensamiento limitante Es el factor más importante de todos y es que todo sucede en nuestra cabeza. De echo, nuestra mente nos limita más que nuestro propio entorno. Por eso hay personas que comparten nuestro mismo entorno pero consiguen mucho más que nosotros, porque no tienen ese pensamiento limitante. 2.- Pesimismo Tendemos por naturaleza a pensar en cómo de mal pueden salir las cosas. Lo más curioso es que somos muy malos a la hora de evaluar los riesgos reales, lo que realmente puede suceder en el peor de los escenarios. Como comento en el podcast, pase lo que pase es muy improbable que nos toque dormir bajo un pu

Hoy vamos a hablar sobre cómo afrontar esas tareas tan grandes que nos asusta solo con pensar en ellas. Muy a menudo nos encontramos en nuestro trabajo e incluso en nuestra vida profesional con tareas tan grandes que no sabemos por donde empezarlas. De echo, este tipo de tareas son las típicas que vamos dejando para otro momento porque nos asusta empezarlas. Las vamos aplazando y aplazando hasta que un día no tenemos más remedio que enfrentarnos a ellas. En el episodio de hoy vamos a ver cuales son las claves para afrontar grandes tareas y dejar de procrastinar. A continuación os dejo los 3 puntos claves de los que hablamos en el episodio de hoy donde los tenéis más desarrollados: 1.- Dividir en pequeñas tareas. 2.- Pensar en los recursos que necesitamos. 3.- Planificar cada paso. Como comento en el audio, el tercer punto es clave para conseguir realmente sobrevivir a grandes tareas y hacerlas más fácilmente alcanzables ya que planificar nos sirve para crear una guía que seguir que nos dirá qué tarea es la si

Hoy vamos a hablar sobre cómo marcarse objetivos pero, sobre todo, cómo cumplirlos. La semana pasada ya os conté mi opinión en contra de los propósitos de año nuevo que se hacen nada más sonar las 12 campanadas y por qué creo que están mal planteados y no sirven para nada. Como os prometí hoy traigo la solución y en el programa de hoy vamos a ver los 5 puntos clave para marcarnos objetivos de verdad y cómo hacer para no olvidarnos de ellos y, por lo tanto, cumplirlos. Os los dejo enumerados y ya sabéis que el episodio de hoy los tenéis desarrollados con más detalle y ejemplos prácticos. 5 puntos clave para marcarse objetivos 1.- Tienen que ser específicos . 2.- Tienen que tener una fecha límite. 3.- Que sean realistas. 4.- Ten un plan B para cuando no puedas cumplirlos 5.- Recompénsate por cumplirlos Hay muchas teorías sobre la forma de establecer objetivos como la teoría S.M.A.R.T la cual menciono en el podcast pero estos 5 puntos clave para marcarse objetivos no es una teoría sino algo que podemos llevar a

Hoy vamos a ver las principales ventajas e inconvenientes que tiene trabajar desde casa. Cada día más empresas están cambiando el modelo presencial de trabajo permitiendo que parte de sus empleados trabajen desde casa parte de su jornada laboral o en su totalidad. Lo que hasta ahora era algo más característico de empresas tecnológicas, sobre todo basadas en internet, se ha extendido a muchos otros sectores y países ya que en lugares como EEUU es una práctica bastante extendida. Aquí en España aún somos un poco reticentes a dejar que nuestros empleados trabajen desde sus casa sin supervisión y es que la cultura de calentar la silla o «te quiero ver» aún está muy presente y el modelo de trabajo por objetivos aún tiene mucho recorrido en nuestro país. Como comento en el episodio, hoy es una introducción al trabajo desde casa con sus ventajas e inconvenientes y en futuros podcast vamos a ver paso a paso tanto cómo convencer a nuestro jefe de que es posible hacer parte o todo nuestro trabajo desde casa a cómo orga

Hoy vamos a hablar sobre la importancia de terminar todo lo que empezamos y dejar de acumular tareas en interminables listas que nunca conseguimos vaciar. Por defecto, la mayoría de nosotros somos «starter», es decir, que no encanta empezar tareas o proyectos nuevos y por eso tendemos a dejar los que tenemos ya empezados por ponernos manos a la obra con nuevos. Cada proyecto o tarea nueva es como empezar una pequeña aventura y eso no emociona. El problema es que por el camino vamos dejando muchas tareas inacabadas que nos pueden pasar factura a corto, medio y largo plazo. Hablaremos en detalle sobre los problemas de ser «starters» En contrapunto, hoy os propongo que os convirtáis en «terminator» y os propongáis acabar todo lo que empecéis. No hace falta ser la persona más productiva del mundo ni un crack, simplemente terminar todo lo que empecemos y para ello os daré las claves básicas para conseguirlo. Os adelanto una: FOCO. Os invito a que escuchéis el podcast de hoy y si tenéis alguna duda, suguerencia, pr

Nuestra vida laboral dura unos 45 años. De ti depende trabajar en algo que te gusta o hacer que te guste trabajes donde trabajes. En el episodio de hoy vamos a hablar de esto exactamente, de cómo hacer que nos guste hagamos lo que hagamos porque trabajar en algo que odiamos es como vivir en una cárcel de 8 a 4 de lunes a viernes. Hoy he querido compartir con vosotros la forma con la que yo he afrontado trabajo y afronto cada día cualquier proyecto en el que esté metido porque he conseguido disfrutar incluso de aquellos que, a priori, tienen todas las papeletas para no gustarme. La reflexión de hoy nace de una conversación poco trascendental con un conocido que me llevo a darme cuenta que es bastante más fácil de lo que parece conseguir que, trabajemos donde trabajemos, aunque no sea el trabajo de nuestros sueños podamos disfrutar del camino. Espero que os guste el programa de hoy y consigáis o bien trabajar de lo que os guste o hacer que os guste hagáis lo que hagáis. Antes de irme solo recordaros que podéis