Desarrollo Profesional

Hoy os voy a contar algo que he aprendido a base de haber vivido en diferentes ambientes de trabajo de todo tipo y eso que considero que siempre he tenido bastante suerte con lo que he vivido. Pero no solo lo que he vivido yo sino lo que veo que pasa a mi alrededor de vez en cuando y por qué mucha gente se arrepiente cuando sale de una empresa que hace bien las cosas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1487-cuando-te-vas-buscando-algo-mejor-pero ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Si llevamos varios meses donde muchas empresas están cambiando su política de teletrabajo, en las últimas semnanas ha habido un cambio importante respecto a este tema porque varios gigantes de diferentes países (Facebook, Tesla, OpenAI) han salido públicamente a defender la vuelta a la oficina cargándose casi por completo el trabajo en remoto. El otro día justo veía un episodio de Itnig donde los fundadores de Factorial o la famosa Glovo abogaban por lo mismo. Y ahí saltó la polémica en diferentes redes debido a lo que comentaban en el programa. ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1486-volvemos-a-la-oficina ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy quiero compartir con vosotros algo a lo que cada día le doy más importancia y que quiero contaros con un par de casos. Si nuestra actitud, nuestra motivación y nuestra capacidad es clave para crecer profesionalmente, ese mismo paquete pero de la gente que nos rodea y con la que convivimos a diario en el trabajo también lo es. Y sobre eso os voy a hablar hoy tras ver el caso de una persona "arrastrada" por sus compañeros hacia abajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1485-las-personas-que-tiran-de-ti ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Este perfil "dinosaurio" que le llamo yo suele darse especialmente en empresas de cierto tamaño donde la ineficiencia o improductividad de una persona a lo largo de los años suele pasar mucho más desapercibida que en una empresa pequeña o joven porque el propio ecosistema hace de paraguas. Son personas que han decidido apagar el cerebro y simplemente ir a trabajar sin ningún tiempo de ambición ni ganas de hacer las cosas bien. Igual porque no se han reciclado, han perdido el interés por todo o por muchas otras razones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1484-como-lidiar-con-dinosaurios-en-las-organizaciones ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

En el episodio de hoy voy a responder a las preguntas que un oyente me envía sobre un tema del que cada cierto tiempo hablamos que es el networking. Esto me preguntaba: ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1483-hacer-contactos-y-preguntas-sobre-networking ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

He tenido decenas de conversaciones con diferentes personas tratando de explicarles de muchas maneras lo que representa para mi lo que hago. El por qué de mi implicación con mi trabajo. El por qué ni siquiera lo percibo muchas veces como un trabajo. Y creo que nunca he conseguido expresarlo correctamente hasta hoy. O mejor dicho, hasta que encontré una frase que me inspiró para hacer el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1482-cuando-el-trabajo-se-siente-como-ir-a-jugar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Es bastante habitual que cuando te decides por dar el paso de salir de tu empresa y encuentras una nueva donde ir, al comunicar que te cambias tu jefe te hace una contraoferta para que te quedes. A priori esto parece bueno. De repente tienes dos alternativas/oportunidades sobre las que decidir pero hay varias cosas que tienes que tener en cuenta sobre las contraofertas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1481-si-tu-empresa-te-contraoferta-sal-de-ahi ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

A veces la gente se pregunta cómo puede ser que a pesar de ser muy bueno en su trabajo le cuesta encajar en las empresas o crecer dentro de ellas. Y la respuesta es mucho más fácil de lo que parece y es que no solo de lo bueno que seamos depende del valor que aportemos. Hay más cosas que intervienen y una de ellas es la fricción que generamos allá por donde pasamos. Por eso voy a dedicar el episodio de hoy a repasar muchas de las formas que tenemos de generar fricción en nuestro trabajo porque algunas no son tan simples de reconocer. Me ocurre a menudo que cuando las cuento mucha gente se siente identificada pero no creía que algo así "tan tonto" pudiera generar tanta fricción entre otras personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1480-un-limitante-en-el-trabajo-poco-reconocido-pero-muy-potente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Cuántas veces habré dicho ya que la gestión de las emociones es uno de los grande techos de cristal del crecimiento profesional. No lo sé pero seguro que ya le he dedicado decenas de episodios completos al tema. Y cada vez que hablo de ello más gente me pide que siga haciéndolo porque yo creo que todos nos hemos dado cuenta en un momento u otro que alguna situación nos ha bloqueado solo por no saber controlar nuestras emociones. Bien, pues hoy vamos a ver algo muy simple que todos podemos aplicar y que es el básico de la gestión de las emociones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1479-gestion-de-emociones-en-el-trabajo-para-novatos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

No solo es importante saber hacer bien nuestro trabajo sino también explicarlo y exponerlo cuando es necesario. Y es que aunque hayamos escuchado mucho eso de que "el buen trabajo habla por si solo" la realidad es que hay mucha gente que a pesar de haber trabajado muy bien, por ejemplo en un proyecto, después la percepción de los demás sobre ese resultado no es la misma simple y llanamente porque no ha sabido vender bien su trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1478-si-no-sabes-explicar-bien-tu-trabajo-pierdes-mucho ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hay muchas formas con las que podemos aportar valor en una empresa y hoy os voy a mostrar una nueva única y exclusivamente basada en estar muy disponible de diferentes formas. No es algo aplicable a todo tipo de trabajos y menos para todo el mundo y soy consciente de ello. Pero eso no nos puede llevar a ignorar esta forma de poder aportar, a veces, un valor enorme a nuestro trabajo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1477-una-forma-de-aportar-valor-la-disponibilidad-extrema ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy vamos a hablar sobre las apariencias y una historia muy curiosa de un amigo que quiero compartir con vosotros. Y es que es un caso muy curioso de cómo las apariencias nos pueden causar malas jugadas a la hora de determinar la profesionalidad de una persona. Y más curioso me resulta que la gente aún siga haciendo casos de las apariencias para ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1476-que-no-te-enganen-las-apariencias ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Crecer profesionalmente, a grandes rasgos, es como ponerte en forma. Todos tenemos claro las líneas que tenemos que seguir solo que las prisas y los atajos nos hacen hacer tonterías. Para ponerte en forma sabes que tienes que comer mejor (en calidad y cantidad) y hacer suficiente deporte. Pues crecer profesionalmente es igual de simple: tener claro qué quieres conseguir o hacia dónde quieres dirigir tu carrera profesional y después ponerte a trabajar paso a paso. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1475-primero-a-donde-quieres-llegar-y-despues-el-como ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy quiero compartir con vosotros algo muy de mi día a día. Lo que ha pasado en estos últimos meses que me ha impedido continuar con uno de mis hábitos más potentes y que históricamente más me han aportado en mi carrera profesional: madrugar. De hecho uno de mis primeros vídeos en youtube va sobre ello y por si no lo habéis visto os lo dejo por aquí. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1474-como-retomo-buenos-habitos ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy os traigo un pequeño ejemplo de cómo se puede aportar valor, hacer networking y llevarte algo interesante por el camino de una forma muy simple y que está en la mano de cualquiera. Es algo que me ocurrió a mi hace un par de semanas y que me sirve perfectamente para demostrar un punto que llego años repitiendo: la mejor forma de crear oportunidades profesionales es aportando valor a otras personas desinteresadamente. Podemos llamarle networking o como queramos pero es lo que es. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1473-la-mejor-forma-de-crear-oportunidades-profesionales ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Lo que os voy a contar hoy no es una verdad absoluta ni una conclusión aplicable a todo el mundo. Es meramente mi experiencia y mi forma de ver la relación entre deporte y productividad. Todo está condicionado por mi contexto, por mi forma de hacer las cosas para bien y para mal. Que nadie se lo tome de otra manera que no sea "está compartiendo solo su experiencia" porque sino recibiré los típicos mensajes de gente muy en contra de lo que digo y no es necesario. Y es que hoy traigo una opinión que igual es un poco impopular o, al menos, no dice lo mismo que la mayoría de vídeos que os vais a encontrar en youtube, insta o tiktok contando las maravillas de hacer deporte para trabajar mejor. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1472-mi-experiencia-con-hacer-deporte-para-ser-mas-productivo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hay muchas formas de aprender y sobre todas o casi hemos hablado de una manera y otra en este podcast pero hoy me voy a centrar en una que para mi es el mayor acelerador de aprendizaje o, al menos, en muchas ocasiones. No significa esto que siempre debamos aprender de esta manera o que todo el mundo tenga acceso a esta forma de hacerlo pero si que lo tenemos que tener en cuenta para muchas situaciones y ver si nos cuadra. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1471-aceleradores-de-aprendizaje ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

No, la respuesta al título de este episodio es que no. La visibilidad de tu trabajo no condiciona el valor que aportas. Ahora bien, esto no significa que no sea importante. Claro que lo es. Y, de hecho, es muy importante para tener la capacidad de generar cuantas más y mejores oportunidades profesionales mejor. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1470-tu-valor-depende-de-la-visibilidad-de-tu-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

La mentalidad no lo es todo pero es por donde comienzan las cosas importantes, al menos profesionalmente. Por eso tener la mentalidad adecuada es indispensable para crecer profesionalmente. Es como la base de un edificio sobre la que se construye el resto. Así que hoy, para explicaros la importancia de todo esto, os voy a contar el caso contrario. Cómo una mala mentalidad nos puede llevar a tomar muy malas decisiones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1469-la-mentalidad-inadecuada-para-que-te-vaya-bien-profesionalmente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hace no tanto tiempo hice un curso presencial donde en diferentes sesiones teníamos que trabajar en equipo y había una persona participando en el curso que desde el minuto 1 que intervino por primera vez públicamente me di cuenta que había algo raro. Después entendí lo que era y por eso quiero contaros esta historia porque lamentablemente nos vamos a encontrar gente de este estilo por el camino y me parece interesante saber detectarlas y convivir con ellas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1468-el-caso-de-la-persona-con-la-que-nadie-queria-trabajar ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/