Desarrollo Profesional

Hace 3 años tuve mellizos y hace 1 año otra peque. En 3 años 3 hijos y sigo vivo con un trabajo de alta exigencia, un negocio paralelo y pasando tiempo con mi familia. No es un tema de superhéroes, es un tema de organización y exprimir cada minuto del día. Os cuento cómo lo hice yo, con mis aciertos y errores. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hace unas semanas preguntaba justamente esto en Linkedin en una encuesta que con 830 votos y unos resultados que me sorprendieron un poco. Y es que solo al 32% de los encuestados su trabajo realmente les gusta mucho. Es decir, 1 de cada 3 personas. ¿Os parece mucho o poco? A mí, personalmente, poco la verdad. Y hoy os voy a explicar por qué. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Para mejorar puedes compararte con quien quieras pero antes de mirar fuera, mírate al espejo y empieza por construir una versión mejorada de ti. Hay quien no entenderá este episodio porque lo verá innecesario pero para quienes tengan esa llama interior que les empuja a mejorar constantemente les resultará muy útil. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy un oyente del podcast nos va a dar una bonita lección de lo que ocurre cuando tomamos las riendas de nuestro trabajo y de nuestra carrera profesional. Hoy yo me aparto para dejarle protagonismo a él porque quiero dar cada vez más visibilidad a estos casos de éxito. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

La gente con la que nos juntamos habitualmente influencia mucho en nuestras vidas y nuestra carrera profesional. Rodéate de gente que se pasa el día criticando y enfadada con el mundo y ya sabes cómo terminarás tu. Pero rodéate de gente realmente buena e inevitablemente mucho se te pegará. Por eso hoy vamos a ver cómo podemos hacer para rodearnos de este tipo de personas que nos ayudan a ser mejores profesionales. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cuando tienes que meter gente realmente buena en tu equipo es vital saber cómo "captar" a estas personas porque, principalmente, no te necesitan. Es casi como vender un producto a potenciales clientes. De hecho, la forma de abordarlo me recuerda a un concepto de marketing que me parece muy interesante y sobre el que vamos a hablar en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hay mil formas de hacer networking pero si que es cierto que algunas requieren que la mayor parte de tu tiempo te dediques a ello. Pero hoy te traigo la que yo creo que es la más simple de todas o casi. Comer fuera de casa ni parece networking pero creedme que funciona muy muy bien y la gente lo infravalora. Evidentemente no es para todo el mundo y tiene sus contras (que vamos a repasar) pero es que lo que nos puede aportar es mucho mayor. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hace tiempo que de forma regular tengo que contratar gente para mi equipo o que me piden una mano para apoyar en un proceso de selección de otro equipo y debo admitir que no es nada fácil encontrar gente buena y detectarla si realmente buscas gente excepcional. Comprobar que una persona tiene determinadas habilidades técnicas es relativamente sencillo pero normalmente lo que marca la diferencia, lo que hace que alguien no sea bueno sino extraordinario viene de habilidades, capacidades y actitud difícil de ver a la primera. La opción fácil sería fichar, dejar rodar un tiempo y ver el encaje pero esto tiene una tasa baja de eficacia, un coste de oportunidad y, para mí lo más importante, que le estás cambiando la vida a una persona, así que mejor acertar lo máximo posible. Por eso hoy os voy a contar cómo lo hago yo y qué pregunta me ha ayudado mucho en este proceso. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantalo

Hoy os planteo un ejercicio práctico que ayuda a descubrir fácilmente en qué eres bueno y en qué eres malo. Algo que normalmente hacerlo por nuestra cuenta cuesta mucho trabajo por dos motivos: 1- Porque nos falta seguridad en nosotros mismos 2- Porque no tenemos la capacidad de reflexión suficiente. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Si, se puede transformar un punto débil en una fortaleza si quieres y le dedicas mucho tiempo y esfuerzo. Muchas veces no es la mejor estrategia pero otras veces no hay más remedio que atacar nuestros puntos débiles y darles la vuelta. En el episodio de hoy vamos justamente a ver cómo hacer esto y os lo voy a enseñar con ejemplos míos de cómo le di la vuelta a varios puntos débiles y los convertí en fortalezas. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

La falta de conexión con tu empresa o desapego veo que cada día se da en más gente. Personas que trabajan puramente por un sueldo y si fuera por ellos ni sabrían cómo se llama la empresa para la que dedican 8 horas al día. Es un fenómeno que me parece que cada día va a más por diferentes motivos que vamos a repasar en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Estás preparado con 26 años para un cargo de cierta responsabilidad? Bueno, pues la realidad es que depende de tu experiencia. Pero... ¿Qué es la experiencia? Los años que pasas en un trabajo o un sector no necesariamente. Hoy vamos a hablar sobre ello basándonos en el email que un oyente me enviaba esta semana. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Todos tenemos "un vago en nuestro interior". Es que prefiere sentarse a ver la tele después de trabajar que ponerse a estudiar, leer un libro, formarse o empezar un proyecto paralelo. Yo también lo tengo pero aún así he podido sacar adelante un negocio paralelo a mi trabajo y un podcast de +1.500 episodios compaginándolo desde hace 3 años con 3 hijos. Porque se puede superar y hoy os voy a explicar lo que me ha funcionado muy bien a mi y me consta que a otras personas también. Espero que os sirva a vosotros porque ser vago es muy peligroso para nuestro crecimiento profesional y personal.

Saber enfrentarte a situaciones incómodas es una habilidad impagable. Especialmente porque te ayuda a dejar de procrastinar porque los que TODOS hacemos es dejar todo eso que nos incomoda para más adelante. Una y otra vez. Así que en el episodio de hoy vamos a ver por qué se produce esta parálisis por situaciones incómodas y cómo podemos ponerle remedio. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Ser bueno en lo que hagas solo es una parte de la ecuación. Hace falta mucho más para que te vaya bien profesionalmente, empezando por entender muy bien cuál es tu mandato o lo que esperan de ti. Hoy vamos a ver un caso sobre cómo pueden salir las cosas mal a pesar de tener a las personas correctas en el momento correcto. Algo que, además, se solucionaba con prestándole 5-10 minutos de atención. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Si alguna vez te has preguntado cómo puede ser que haya tanto jefe inútil que va de trabajo en trabajo con buen sueldo, hoy te voy a explicar por qué se da este fenómeno casi paranormal. Hoy no es un episodio práctico pero que si que nos ayuda a entender un poco más cómo funciona el mercado laboral y sus "peculiaridades". ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Si algo os recomendaría a todos es que tengáis un negocio paralelo a vuestro trabajo que os genere una fuente de ingresos interesante pero, sobre todo, os de la capacidad de tomar mejores decisiones. Y es que, en mi experiencia, no me arrepiento de nada de haber empezado hace ya unos años mi propio negocio paralelo. Es de las mejores decisiones que he tomado. Os cuento exactamente por qué empecé y cómo hice para crear mi negocio paralelo en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cuando estoy entrevistando a potenciales candidatos hay una serie de preguntas que me alegra que me hagan porque demuestran que esa persona tiene un interés genuino y no es "otro candidato más". Por eso hoy vamos a ver una serie de preguntas que te ayudan a destacar en una entrevista de trabajo y que llamarán seguro la atención de quien te esté entrevistando. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1529-preguntas-para-destacar-en-una-entrevista-de-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

La mejor opción para solucionar un problema muchas veces no es la más intuitiva o la que parece, a priori, más razonable. A veces hay que malgastar recursos para solucionar un problema porque la clave no está en la optimización de recursos sino en lo que queremos conseguir. Me va a costar explicar este concepto hoy pero tengo un ejemplo muy bueno para entender por qué a veces tenemos que buscar ser efectivos a costa de que otras cosas se hagan mal. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1530-cuando-la-mejor-opcion-no-es-la-intuitiva ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

No te obsesiones con el sueldo de tus primeros trabajos porque es prácticamente irrelevante. Es mucho más importante centrarte en con quién y para quién vas a trabajar. Los primeros pasos profesionales marcan mucho, para bien y para mal por eso tenemos que tener muy claro qué tenemos que buscar y qué no. El dinero vendrá después. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1528-que-buscar-en-tu-primer-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/